La démarche de bientraitance en CMPP : ajustement et validation des pratiques
Taux de satisfaction :
9,4/10
(8 avis)
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Formation créée le 06/05/2024. Dernière mise à jour le 15/04/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Consolider une pratique commune autour de la communication Écriture d’un livrable autour des bonnes pratiques au sein de son établissement
Objectifs de la formation
- Disposer de repères
- Réfléchir au positionnement institutionnel
- Enrichir les pratiques professionnelles
- Définir le pouvoir d’agir de l’usager
- Conformer le respect des droits fondamentaux
- Inscrire une approche inclusive des accompagnements
- Mener une réflexion éthique de l’équipe
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Équipe de travailleurs sociaux
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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APPROCHE CONTEXTUELLE vers les OUTILS
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Première journée - Matinée
- Les différentes formes de maltraitance
- Parallèle avec sa structure
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Première journée - Après-midi
- Les lois de protection des personnes vulnérables
- Le cadre et les conséquences juridiques de la maltraitance
- Les modalités de signalement et de protection des salariés
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Deuxième journée - Matinée
- L’art du questionnement
- Des outils adaptés pour construire un processus collectif de prévention des risques de maltraitance
-
Deuxième journée - Après-midi
- Introduction à une culture partagée de la bientraitance
- L’art du prendre e soin avec les enfants/Ados et leurs familles
- Le soin et la bientraitance – Synthèse
Équipe pédagogique
Notre équipe est composée d'intervenant.e.s travailleurs sociaux, psychologues, juristes, sociologues. Nous avons deux référents territoriaux : Est Bretagne et Ouest Bretagne Notre Assistante de Formation vous accueille tous les jours de 8h30 à 12h et de 13h30 à 16h30
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Émargement signé (Cet émargement original accompagne la facture)
- Attestation de participation/stagiaire
- Questionnaire à chaud et questionnaire à froid
Ressources techniques et pédagogiques
- Toutes nos actions de formation ont une approche pratico-pratique : ✓ Recueil des questions des stagiaires exprimées à partir de leurs différents lieux de travail ✓ Exposés théoriques qui sont appuyés par un diaporama, des extraits de films, des documents ✓ Exposés cliniques ✓ Invitation à présenter des situations rencontrées dans la pratique ✓Remise des attestations de compétences
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10
(8 avis)
Capacité d'accueil
Entre 0 et 10 apprenants
Accessibilité
Asso EPAL/Points de Repères est attentif à l’accueil des stagiaires en situation de handicap, si notre intervention demande des aménagements spécifiques, merci de nous l’indiquer au préalable.
10 personnes maximum, afin de garantir une participation optimale de chaque personne présente.