Prendre du recul sur ses pratiques professionnelles
Taux de satisfaction :
8,8/10
(24 avis)
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Formation créée le 06/05/2024. Dernière mise à jour le 15/04/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Construction d’un recueil de repères Approche dynamique et expérientielle
Objectifs de la formation
- Faire monter le personnel en compétence
- Ancrer le savoir par l’expérience
- Prendre en considération ses déplacements auprès des jeunes enfants - impacts
- Favoriser une démarche de bientraitance au sein de sa structure
- Savoir repérer les signes de mal-être chez l’enfant
- Renforcer les compétences des intervenants à observer, décoder, s’affilier, construire des objectifs pour l’accompagnement et l’accueil
- Engager le changement en identifiant les risques de la relation parents/enfants/professionnel(le)s
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Équipe de travailleurs sociaux
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Module 1 : Matin Prendre conscience ou intégrer :
- L’importance de la posture verbale et non verbale de l’adulte,
- L’impact anxiogène des « douces violences » sur l’enfant,
- La notion de dépendance à l’adulte,
- Les sollicitations non adaptées ou répétitives,
-
Module 2 : Après-midi
- Aider à développer le sentiment de réassurance, sécurité et confiance chez l’enfant par :
- La prévention des douces violences et le respect de la démarche capacitaire de l’enfant
- L’appréhension de la motricité d’un enfant dans l’apprentissage de la marche
- La compréhension de l’importance de l’aménagement de l’espace et de la position de l’adulte envers l’enfant
Équipe pédagogique
Notre équipe est composée d'intervenant.e.s travailleurs sociaux, psychologues, juristes, sociologues. Nous avons deux référents territoriaux : Est Bretagne et Ouest Bretagne Notre Assistante de Formation vous accueille tous les jours de 8h30 à 12h et de 13h30 à 16h30
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Émargement signé (Cet émargement original accompagne la facture)
- Attestation de participation/stagiaire
- Questionnaire à chaud et à froid
Ressources techniques et pédagogiques
- Toutes nos actions de formation ont une approche pratico-pratique : ✓ Recueil des questions des stagiaires exprimées à partir de leurs différents lieux de travail ✓ Exposés théoriques qui sont appuyés par un diaporama, des extraits de films, des documents ✓ Exposés cliniques ✓ Invitation à présenter des situations rencontrées dans la pratique ✓Remise des attestations de compétences
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
8,8/10
(24 avis)
Capacité d'accueil
Entre 0 et 8 apprenants
Accessibilité
Asso EPAL/Points de Repères est attentif à l’accueil des stagiaires en situation de handicap, si notre intervention demande des aménagements spécifiques, merci de nous l’indiquer au préalable.
8 personnes maximum, afin de garantir une participation optimale de chaque personne présente.