Harcèlement : mieux connaître les signes pour mieux agir
0/10
(0 avis)
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 16/05/2024. Dernière mise à jour le 06/08/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Repérer les situations de harcèlement en ALSH : les comportements à risque,
- Connaitre les problèmes et les conséquences liés aux harcèlements dans une structure d’accueil de loisirs,
- Réagir, gérer et prévenir le harcèlement.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Professionnels agissant au sein d’un Accueil Collectif de Mineurs (ACM)
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Le harcèlement en France : de quoi parle-t-on ?
- Le cadre légal du harcèlement,
- Les principes de prévention du harcèlement dans un établissement d’accueil de loisirs : Repérer les situations et comportements à risques,
- Profil des victimes,
- Visualiser les grands types de harcèlement et les défenses du harceleur,
- Formes de harcèlement,
- Droit à l’image, rumeurs, conséquences collectives.
- Agir concrètement en cas de harcèlement :
- Recommandation de bonnes pratiques,
- Modalités de signalement, interlocuteurs
Équipe pédagogique
Notre équipe est composée d'intervenant.e.s travailleurs sociaux, psychologues, juristes, sociologues. Nous avons deux référents territoriaux : Est Bretagne et Ouest Bretagne Notre Assistante de Formation vous accueille tous les jours de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Emargement signé (l'original accompagne la facture)
- Questionnaire à chaud
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation d'assiduité
Capacité d'accueil
Entre 0 et 12 apprenants
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilités réduites, en situation d'handicap visuel, auditif ou mental. Veuillez nous contacter afin que nous puissions aménager et adapter votre formation. Nous nous engageons à vous recontacter sous 72h ouvrées pour définir ensemble des dates de déploiement des formations.