Journée pédagogique : la communication adéquate auprès du jeune enfant et des familles? Avoir les clés d'une communication bienveillante au quotidien
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Formation créée le 16/05/2024. Dernière mise à jour le 15/04/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Consolider une pratique commune autour de la communication Définir une nouvelle culture au sein de son équipe = ambiance
Objectifs de la formation
- Découvrir et comprendre l’impact d’une communication adaptée
- Se doter d’outils pour son quotidien
- Repenser sa pratique communicationnelle, afin d’optimiser la juste relation à l’enfant, la famille, la/le collègue : o Réponse adaptée o Gestes et postures o Emotion appropriée o Cadre rassurant et sécurisant pour s’écouter o Le lien et la communication adéquate
- Découvrir et mettre en pratique : Savoir, savoir-faire, savoir-être dans un cadre professionnel de la petite enfance (attitudes et moyens)
- Faire évoluer sa pratique face aux comportements et réactions des tout petits
- Mieux comprendre ce qu’est l’écoute et l’importance de la parole dans le développement de l’enfant
- Favoriser des postures altruistes afin de co-penser et co-créer des solutions d’apaisement et d’écoute
- Améliorer la qualité de ses relations professionnelles
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- L'ensemble des équipes
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Approche contextuelle vers la PRAXIS : matinée
- Mise en mouvement : vous avez dit communication ?
- Sous-groupe : - Qu'est-ce-que la communication? - Qu'est-ce-que la bienveillance? - Qu'est-ce qu'être en lien?
- Brainstorming
- Synthèse : - Repères théoriques sur la communication bienveillante et non violente - Les bénéfices de cette application dans son quotidien avec l'enfant, le parent et les collègues
- Mise en mouvement : vous avez dit co-communication?
-
Approche contextuelle vers la PRAXIS : après-midi
- Mise en mouvement - Du corps avant tout ! Etre là !
- Sous-groupe - Qu'est-ce qu'écouter? - Qu'est-ce que les émotions? - Qu'est-ce-que la coopération?
- Brainstorming
- Synthèse - Axes d'amélioration individuels et collectifs
Équipe pédagogique
Notre équipe est composée d'intervenant.e.s travailleurs sociaux, psychologues, juristes, sociologues. Nous avons deux référents territoriaux : Est Bretagne et Ouest Bretagne Notre Assistante de Formation vous accueille tous les jours de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Emargements signés (l'original accompagne la facture)
- Questionnaire à chaud à l'issue de la formation
- Questionnaire à froid 2 mois après la formation
- Attestation d'assiduité à l'issue de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Toutes nos actions de formation ont une approche pratico-pratique : ✓ Recueil des questions des stagiaires exprimées à partir de leurs différents lieux de travail ✓ Exposés théoriques qui sont appuyés par un diaporama, des extraits de films, des documents ✓ Exposés cliniques ✓ Invitation à présenter des situations rencontrées dans la pratique ✓Remise des attestations de compétences
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Avant la formation - Questionnaire de pré-formation vous est envoyé afin d’évaluer votre expérience et de connaitre vos attentes et besoins Pendant la formation - Tours de questions et reprise des points qui n’ont pas été bien compris Après la formation - Questionnaire de fin de session
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilités réduites, en situation d'handicap visuel, auditif ou mental. Veuillez nous contacter afin que nous puissions aménager et adapter votre formation. Nous nous engageons à vous recontacter sous 72h ouvrées pour définir ensemble des dates de déploiement des formations.