Faire équipe en petite enfance...Comment? Pourquoi? Avec qui?
Taux de satisfaction :
8,7/10
(27 avis)
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Formation créée le 28/06/2024. Dernière mise à jour le 15/04/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Consolider une pratique commune Définir une nouvelle culture d'équipe
Objectifs de la formation
- Identifier les moments clés de la vie en équipe lorsque l'on travaille auprès des enfants
- Compléter la formation des professionnels en lien avec les enfants
- Former les professionnels autour de la relation et la communication bienveillante avec les collègues, les enfants et les familles
- Améliorer les pratiques du groupe, dit EQUIPE
- Définir des actions pour les équipes des professionnels
- Faire évoluer son projet pédagogique, dans l'après-coup
Profil des bénéficiaires
Pour qui
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
MATIN
- Expérimentation du faire-équipe : 30 min - La traversée de la rivière = 3 groupes de 12 max * Mise en mouvement * Débriefing = Evaluation de l'activité
- Brainstorming, en sous-groupes 10h-12h avec pause INTRO Word Café 10 min/thématique Travail en sous-groupe débriefing Puis création des supports Visuel /thématique o Qu’est-ce qu’être pro en crèche ? o Qu’est-ce être une équipe en crèche ? o Que doit-on apporter aux enfants/familles ? NOTE prévoir ciseaux, colle, feuilles de paperboard, CHAQUE participant.e doit ramener avec soi sa revue peoples ou jardinage de l’été 😊
-
Pause méridienne
- Poursuite des échanges informels
-
APRES - MIDI
- 14h-14h45 / Présentation des travaux des sous -groupe 15min /sous-groupe = Présentation animée et ludique
- 14h45 - 15h Expérimentation du faire-équipe : Equilibre des chaises - 3 sous-groupes o Mise en mouvement o Débriefing
- 15h-15h15 PAUSE
- 15h15 -15h45 Ecriture des perspectives du faire-équipe = A partir des débriefings et des sous-thématique = 3 sous-groupes
- 15h45-16h20 présentation des travaux de synthèse
- 16h20-17h SYNTHESE à partir de la facilitation graphique o Les pistes d’amélioration
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Emargements complétés (l'original accompagne la facture)
- Attestation d'assiduité remise à l'issue de la formation
- Questionnaire à chaud remis à l'issue de la formation
- Questionnaire à froid remis deux mois après la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Livret pédagogique
- Textes
- Toutes nos actions de formation ont une approche pratico-pratique : ✓ Recueil des questions des stagiaires exprimées à partir de leurs différents lieux de travail ✓ Exposés théoriques qui sont appuyés par un diaporama, des extraits de films, des documents ✓ Exposés cliniques ✓ Invitation à présenter des situations rencontrées dans la pratique ✓Remise des attestations de compétences
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
8,7/10
(27 avis)
Capacité d'accueil
Entre 0 et 25 apprenants
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes à mobilités réduites, en situation d'handicap visuel, auditif ou mental. Veuillez nous contacter afin que nous puissions aménager et adapter votre formation. Nous nous engageons à vous recontacter sous 72h ouvrées pour définir ensemble des dates de déploiement des formations.